При этом половина респондентов (50 %) не планирует менять место работы в ближайший год. Основной стимул для перехода — стремление повысить доход (53 %). Среди других причин: желание скорректировать условия труда (31 %), отсутствие перспектив карьерного роста (23 %), интерес к новой профессиональной сфере или потребность в развитии (по 21 %).
Фото: ru.freepik.com
При оценке вакансий приоритет отдаётся уровню зарплаты (51 %), затем — гибкому графику (44 %), бонусам и премиям (37 %) и комфортной атмосфере в коллективе (29 %).
В качестве источников информации о вакансиях чаще всего использовались сайты с объявлениями (49 %) и рекомендации знакомых (40 %). Большинство опрошенных считают рынок труда умеренно стабильным, отмечая, что вакансий достаточно, но их условия оцениваются как средние.
Подробнее о тенденциях на рынке труда в уходящем году мы писали тут.
