В организации пояснили, что при массовой автоматизации производств в стране высвободилось бы 12-15 миллионов занятых, что превратило бы «рынок соискателя» в «рынок работодателя». Однако на данный момент этот вариант менее выгоден, в том числе из-за ограничений на импорт технологий и небольшой стоимости человеческого труда в стране.
Фото: ru.freepik.com
В ЦМАКП добавили, что нынешний дефицит кадров — отчасти парадоксальное следствие избыточной занятости. Так, на предприятиях традиционно поддерживается создание новых рабочих мест, даже при текущей нехватке сотрудников. Такой подход снижает производительность труда и ведёт к его недооценке, в результате у производств не возникает мотивации для модернизации процессов, пояснили эксперты.
Напомним, на прошлой неделе о дефиците кадров заявили власти Москвы. Ожидается, что нехватка работников в столице увеличится до 781 тысячи человек к 2027 году.
