Ключевой фактор такого решения - падение потребительского спроса на фоне высокой ключевой ставки ЦБ. На складах предприятий скапливаются нереализованные товары: только у «Ростсельмаша» скопилось более 2300 комбайнов и 700 тракторов.
HR-специалисты, опрошенные изданием, подчёркивают, что четырёхдневная рабочая неделя становится предпочтительной альтернативой массовым увольнениям. Компании стремятся сохранить квалифицированный персонал.
Фото: ru.freepik.com
Переход на укороченную рабочую неделю предполагает пропорциональное сокращение зарплат при сохранении всех социальных гарантий. Предприятия рассматривают этот шаг как временную антикризисную меру.
Эксперты отмечают, что пока явление не носит массового характера: только 1% компаний внедрил сокращённую неделю. Наибольшее распространение мера получила в автомобильной отрасли, металлургии и производстве стройматериалов.
Экономисты прогнозируют, что связь между уровнем ключевой ставки и переходом на неполную занятость будет только усиливаться. При улучшении экономической ситуации предприятия могут вернуться к традиционному пятидневному графику работы.
Примечательно, что по опросам работодателей и работников, большинство собственников против добровольного перехода на сокращённый рабочий график, в отличие от сотрудников.
