Министр пояснил, что сейчас компании часто тратят ресурсы на обследование и обучение иностранных специалистов, однако нет гарантий, что они не уйдут в другую сферу, например, на стройку или в обрабатывающую промышленность.
Фото: ru.freepik.com
Вместо нынешней патентной модели Котяков предложил рассмотреть принцип организованного набора. При таком сценарии медосмотр и подготовка специалиста, а также оформление документов проводятся на его родине. Кроме того, мигрантов могут обязать компенсировать затраты на них в случае ухода от работодателя.
Напомним, в конце августа сообщалось, что в России может появиться реестр иностранных специалистов, приезжающих на заработки. Речь шла о базе данных мигрантов, чьи документы истекли или были аннулированы, и которые совершили административные правонарушения и подлежат высылке из страны.
