Как показало исследование Российского союза промышленников и предпринимателей, большинство компаний, сохранивших инвестиционные программы (60,9 %) придерживались утверждённого графика и бюджета, однако почти треть (26,1 %) отставали от плана, а опережали его лишь 2,2 %.
Фото: ru.freepik.com
Ситуация на рынке труда РСПП оценили как неоднозначную: 77,3 % компаний нанимали персонал, но 10 % были вынуждены уволить часть сотрудников, а 12 % сократили рабочее время ради экономии.
В социальной сфере, по данным экспертов, активность остаётся высокой: 82,7 % фирм сохранили программы для работников. Наиболее распространены оплата санаторного лечения (71,6 %), дополнительные выплаты (70,1 %) и ДМС (62,7 %). Бюджет на соцпрограммы у 80,6 % компаний не изменился.
Треть предприятий принимала меры по снижению напряжённости на рынке труда: 26 % направляли сотрудников на стажировки, 11,3 % организовывали временную занятость.
