Как сообщили в Министерстве, главная цель — сократить непроизводительные затраты, лучше управлять производственными потоками и тиражировать эффективные практики без наращивания численности персонала. Работа идёт в рамках федерального проекта «Новый ритм строительства» (нацпроект «Инфраструктура для жизни»).
Фото: ru.freepik.com
Для ЖКХ утверждена отдельная программа на 2025-2030 годы. Её ключевые направления: цифровизация, развитие кадров, повышение операционной эффективности и снятие регуляторных барьеров.
По данным портала Хедхантер — повышение производительности труда станет одним из основных трендов рынка труда 2026 года. Подробнее о том, на каких компетенциях соискателей будут держать фокус работодатели в ближайшее время, мы рассказывали тут.
