Как рассказала «МедиаТок» руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, по данным опроса работодателей, 72% компаний не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю. Главным сдерживающим фактором являются дефицит кадров и пока еще низкий уровень автоматизации производственных процессов. Только 12% опрошенных считают возможным в ближайшие годы ввести в своих компаниях подобные изменения. Выше всего доля тех, кто считает переход целесообразным - крупные компании с численностью сотрудников от 500 человек (34%), а также компании из Москвы (35%). Наименьший оптимизм показывают небольшие компании (33%) и региональные работодатели (32%).
Фото: ru.freepik.com
В качестве главных аргументов в пользу перехода на сокращенную рабочую неделю приводится снижение уровня выгорания сотрудников, более эффективное использование рабочего времени, а также повышение уровня здоровья персонала.
Ранее мы писали о планах Минтруда актуализировать нормы Трудового кодекса. В частности изменения должны коснуться отпусков, сверхурочных и найма новых сотрудников.
